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Jobsuchenden recherchieren und eine Wechselprämie bieten. Nehmen Bewerbende Ihr Angebot an, können sie den Bewerbungsprozess beginnen.

Ihre Vorteile:

Kostenlos, keine teuren Datenbankzugänge für Mitgliedschaften wie bei gängigen Stellenbörsen, Zeiteffizienter, kostengünstiger und transparenter im Vergleich zur Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern. Kostenpflichtig nur bei erfolgreicher Einstellung.

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